El Ministerio de Trabajo vive una transición significativa con la salida de Patricio Donoso, quien dejó su firma en tres acuerdos que redefinen las reglas de contratación en Ecuador.
En una movida destacada, el martes 21, Donoso suscribió las directrices que afectan directamente las jornadas laborales. Uno de los cambios más notables es la apertura para aumentar las horas de trabajo por día. Según el artículo 4, empleadores y trabajadores podrán pactar la distribución de las cuarenta horas semanales en jornadas diarias que, sin sobrepasar las normativas legales, podrían extenderse hasta un máximo de doce horas por día.
Angie Toapanta, experta en derecho laboral, señaló que, si bien esta disposición posibilita hasta cuatro horas suplementarias diarias, estas conllevan recargos, siendo un punto importante a considerar.
Además, se ha permitido la ampliación de días continuos de trabajo, alcanzando los 70 días ininterrumpidos en actividades específicas mediante un acuerdo escrito entre empleador y empleado, antes limitados a 25 días.
El segundo acuerdo ministerial aborda la modalidad de contrato para sectores productivos, extendiendo la duración del contrato hasta un año y permitiendo renovaciones hasta por tres años.
Finalmente, en el tercer acuerdo, destinado a regular la relación laboral en call centers, se establecen contratos fijos de hasta tres años y jornadas de hasta 12 horas, ya sea diurnas, nocturnas o mixtas.
Sin embargo, estas decisiones de última hora han generado controversia. Expertos y representantes sindicales han expresado la necesidad de revisar estas modificaciones. Desde los gremios de trabajadores, se espera que la nueva ministra, Ivonne Nuñez, reevalúe estos acuerdos en busca de equilibrio y protección de los derechos laborales.